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      <title><![CDATA[Artigos - conexus-international.com.pt]]></title>
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      <language>en</language>
      <pubDate>Thu, 03 Mar 2011 09:49:00 +0200</pubDate>
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      <category><![CDATA[Artigos]]></category>
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         <title><![CDATA[Obtenha o reconhecimento que merece!  Aprenda a obter reconhecimento]]></title>
         <link>http://www.conexus-international.com.pt/news/obtenha-o-reconhecimento-que-merece-aprender-a-obter-reconhecimento/</link>
         <description><![CDATA[Imagine isto: fica até tarde no emprego, ganha consistentemente clientes, nunca falha um prazo, não chega tarde e até termina os seus projectos antes do último dia… e com qualidade!
&#160;
Pensa que por fazer tudo isto receberia (ao menos uma vez por ano) o agradecimento e reconhecimento dos seus chefes? Era bom, não era? Infelizmente, o seu chefe está a lidar com um problema na empresa e o resultado disso é que se esquece de agradecer à equipa (ou seja, a si…).
&#160;
Alguma vez esteve numa...]]></description>
         <pubDate>Thu, 03 Mar 2011 09:49:00 +0200</pubDate>
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         <category>Artigos</category>
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         <title><![CDATA[Ser um Bom Gestor]]></title>
         <link>http://www.conexus-international.com.pt/news/ser-um-bom-gestor1/</link>
         <description><![CDATA[
Alguma vez se interrogou sobre o que é que faz,  como gestor?
A gestão pode parecer vaga e cheia de variáveis  irritantes, até ao  ponto do caos. Não é tão concreta como definir as  características de um  produto, ou criar relatórios…

Então, o que é que os gestores fazem?
A  lista seguinte clarifica o papel do gestor.
Algumas destas capacidades  parecem simples, mas são mais difíceis e  exigentes do que parecem, à primeira  vista. A sua excelência na gestão  depende tanto dos objectivos que...]]></description>
         <pubDate>Thu, 20 Jan 2011 14:27:00 +0200</pubDate>
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         <category>Artigos</category>
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         <title><![CDATA[Anda a Preguiçar?]]></title>
         <link>http://www.conexus-international.com.pt/news/anda%20a%20pregui%c3%a7ar-/</link>
         <description><![CDATA[


A  produção e a concentração são essenciais para a progressão na   carreira. Ocasionalmente, é natural que as pessoas se desviem  temporariamente do  caminho. As sugestões seguintes vão ajudá-lo a  concentrar-se, motivar-se e  preparar-se para o sucesso!

Cuidado porque as empresas são cada vez menos  coniventes com a preguiça!

Relatórios recentes indicam que as empresas  perdem anualmente biliões  de Euros, por perda de produtividade. O trabalhador  médio admite  desperdiçar mais de duas...]]></description>
         <pubDate>Tue, 18 Jan 2011 15:15:00 +0200</pubDate>
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         <category>Artigos</category>
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         <title><![CDATA[Coloque as pessoas no CRM]]></title>
         <link>http://www.conexus-international.com.pt/news/coloque-as-pessoas-no-crm/</link>
         <description><![CDATA[As vantagens do CRM, quer para a empresa, quer para os seus clientes, são enormes. As recompensas obtidas da implementação deste processo são vastas mas (e é um grande "mas"), qualquer plano ou estratégia é limitado pelos nossos recursos humanos.

Será que os seus recursos humanos estão confiantes e possuem competência para desenvolver as suas actividades de acordo com os resultados que precisa? Será que as suas actividades criam uma relação com os clientes?

Ao analisarmos os nossos clientes,...]]></description>
         <pubDate>Wed, 12 Jan 2011 23:47:00 +0200</pubDate>
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         <category>Artigos</category>
      </item>
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         <title><![CDATA[Coaching]]></title>
         <link>http://www.conexus-international.com.pt/news/coaching1/</link>
         <description><![CDATA[Coaching


"Na  guerra actual por talentos, a melhor forma de segurar as vossas  estrelas é  conhecê-las melhor do que elas próprias e usar essa  informação para adaptar a  carreira aos seus sonhos." Harvard Business Review, 1999

O Coaching  tornou-se rapidamente uma das principais ferramentas usadas  pelas pessoas de  sucesso, para viverem vidas extraordinárias. Através  de sessões de coaching  semanais, os meus clientes identificam o que é  mais importante para eles e,  nesse seguimento,...]]></description>
         <pubDate>Wed, 12 Jan 2011 23:33:00 +0200</pubDate>
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         <category>Artigos</category>
      </item>
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         <title><![CDATA[O maior recurso de uma empresa são os seus Recursos Humanos]]></title>
         <link>http://www.conexus-international.com.pt/news/o%20maior%20recurso%20de%20uma%20empresa%20s%c3%a3o%20os%20seus%20recursos%20humanos1/</link>
         <description><![CDATA[O  maior recurso de uma empresa são os seus Recursos Humanos

A minha missão é desenvolver os Recursos Humanos dos clientes,  de forma  a que tenham os conhecimentos, capacidades e confiança para realizarem   actividades de acordo com os objectivos da empresa.

Para isso, todos os  programas de formação possuem uma estrutura, que  fomenta a obtenção de  resultados, quer para as empresas, quer para os  indivíduos.

1.  Empenho
Antes de cada programa, cada formando recebe um briefing e  uma...]]></description>
         <pubDate>Wed, 12 Jan 2011 23:31:00 +0200</pubDate>
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         <category>Artigos</category>
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         <title><![CDATA[Liderar Pares]]></title>
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         <description><![CDATA[Liderar  Pares
]]></description>
         <pubDate>Fri, 06 Feb 2009 14:20:00 +0200</pubDate>
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         <category>Artigos</category>
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         <title><![CDATA[Com disposição para ser líder?]]></title>
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         <description><![CDATA[Com  disposição para ser líder?
]]></description>
         <pubDate>Sun, 01 Feb 2009 14:47:00 +0200</pubDate>
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         <category>Artigos</category>
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         <title><![CDATA[Cauteloso ou corajoso?]]></title>
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         <description><![CDATA[Cauteloso  ou corajoso?
]]></description>
         <pubDate>Mon, 26 Jan 2009 19:46:00 +0200</pubDate>
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         <title><![CDATA[Maior confiança profissional]]></title>
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         <description><![CDATA[MAIOR CONFIANÇA PROFISSIONAL


Cinco formas de ter mais auto-confiança

Novas responsabilidades, colegas e chefes difíceis ou uma situação difícil podem diminuir a sua auto-confiança profissional, precisamente na altura em que mais precisa de brilhar.
Aqui ficam sete formas de melhorar o seu desempenho, ajudando-o a trabalhar com segurança:

Avalie o Insucesso
Não viva os fracassos passados, nem fique obcecado com erros. Depois de passar anos a tentar inventar a lâmpada, Thomas Edison disse a...]]></description>
         <pubDate>Sun, 18 Jan 2009 14:45:00 +0200</pubDate>
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         <category>Artigos</category>
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